+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты после увольнения

Как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты после увольнения

Следовательно, работник должен обратиться в уполномоченные государственные органы за восстановлением своих прав. Получить полный расчет можно только по результатам проведенной в отношении работодателя проверки. Она должна установить и зафиксировать сам факт нарушения выплаты зарплаты. Для организации проверки необходимо написать заявление. При этом нужно понимать, что обращаться в суд преждевременно, поскольку он не вправе проводить подобные проверки. Соответственно, заявление нужно подавать в Гострудинспекцию или районную прокуратуру.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заполняем образец заявления о невыплате заработной платы в прокуратуру

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовые споры с работодателем: как выиграть суд с работодателем?

На что чаще всего жалуются недовольные работники: работодатель не хочет заключать трудовой договор; трудовой договор есть, но понять из него толком ничего невозможно, из-за отсутствия обязательных пунктов чаще это пункт, утверждающий размер зарплаты ; работодатель платит зарплату ниже той, что была указана в договоре; не пускают в отпуск; штрафы; зарплату не платят вообще.

Это огромная ошибка, так как именно трудовой договор является основным доказательством того, где и кем вы работали и на каких условиях. Перечень обязательных пунктов трудового договора установлен статьей 57 Трудового кодекса РФ. Зарплата ст. Размер ее зависит от квалификации сотрудника, также от того, в каких условиях он работает, включая климатические и насколько они отклонены от нормальных. Также в размер оплаты труда входят стимулирующие и поощрительные выплаты, надбавки и т.

Должен быть также утвержден день, когда она выплачивается не реже двух раз в месяц — ст. Если работодатель не оплачивает труд своего работника, ему, согласно статье 142 Трудового кодекса, грозит штраф, административная, а то и уголовная ответственность.

Почему зарплата оказывается ниже, чем обещали в собеседовании? Часто приходится слышать жалобы работников на суровые штрафы работодателя. На самом деле начальник не имеет права вас штрафовать вообще. Даже если вы, допустим, проспали. Сделать замечание, объявить выговор, уволить — вот и все, что может с вами сделать разъяренный начальник. Требовать вас расстегнуть кошелек за опоздание, скажем, или за невыход на работу он не вправе.

Другое дело, если вы нанесли ущерб работодателю — в этом случае он может с вас взыскать компенсацию, однако эта сумма не может превышать средний месячный заработок. Но любой суд может оказаться бессилен, если между вами и работодателем заключен не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера — в этом случае нормы ТК на вас просто не распространяются. Или же у вас вообще нет никакого документа и все условия оговаривались устно. Основания: у кого есть право на подачу Если работодатель нарушил ваши права, например не платит вам зарплату уже более двух недель, вы можете просто не работать на него дальше.

Об этом вы должны уведомить начальство письменно. Жалобу можно подать как в индивидуальном порядке, так и коллективно.

Также можно и следует написать жалобу в Государственную инспекцию труда, которая как раз контролирует соблюдение трудового законодательства. Жалоба должна быть представлена в письменном виде, в ней вы должны четко и емко указать факты нарушения ваших прав; оговорить требования и обязательно указать, чтобы ответ вам прислали в письменной форме по адресу, который тоже нужно обязательно указать.

Если у вас есть дополнительные документы, подтверждающие ваши слова приказ о зачислении на работу, заявления, и т. Жалобу следует отправить через почту как заказное письмо, с уведомлением и описью. Жалоба рассматривается примерно один месяц, после чего вам должен прийти ответ. Если же обращение в инспекцию труда дало неутешительный результат — вам дорога в прокуратуру. Правильно составляем заявление-жалобу Предположим, сначала вы решили искать правду в трудовой инспекции.

В жалобе вы должны указать следующие пункты: наименование контролирующего органа, адрес; собственные данные, где прописаны, где фактически живете; когда и в качестве кого вы были приняты в организацию. Также следует указать, в какие числа месяца в соответствии с договором вам ее платили, куда приходили деньги на сберкнижку или карточку ; с какого времени вы уже без зарплаты например: с начала 2015 года по сегодняшний день ; какие пункты трудового законодательства, по вашему мнению, нарушил работодатель; требование о выдаче организации предписания, чтобы начальство выплатило вам положенный вам оклад.

Также потребуйте предписание, обязывающее организацию выдать вам компенсацию за те дни, что вы сидели без зарплаты; требование привлечь руководство компании к административной ответственности. К жалобе вы должны приложить все документы, свидетельствующие о том, когда вы были приняты на службу и кем вы в этой компании трудились. Сюда относятся: приказ о приеме на работу, приказ о начислении заработной платы, копия трудового договора и или трудовой книжки, копии ваших уведомлений работодателю, также копия отчета по операциям с банковской картой, с которой вы получали зарплату.

В течение одного месяца ваша жалоба будет рассмотрена и меры будут приняты. Любой ответ, в том числе отказ, должен иметь обоснование. Скачать образец можно тут. В прокуратуру — пошаговая инструкция Но, предположим, случилось худшее — контролирующий орган бездействует.

В этом случае придется искать правды в органах прокуратуры. Вы можете написать жалобу с требованием провести проверку и возбудить в отношении работодателя уголовное дело по статье 145.

Одновременно вам придется подать иск на работодателя в суд о выплате задолженности по зарплате. Сроки подачи и рассмотрения В соответствии со статьей 124 Уголовно-процессуального кодекса РФ, прокурор обязан рассмотреть вашу жалобу в течение тридцати дней со дня ее поступления в прокуратуру.

В течение трех месяцев после увольнения на стол канцелярии суда общей юрисдикции должно лечь ваше исковое заявление о выплате задолженности по заработной плате. Причем, последнее относится ко всем трудовым спорам вообще.

Госпошлиной иск такого рода не облагается. Можно ли подать анонимно? Можно попросить о сохранении инкогнито, когда пишете жалобу в трудовую инспекцию — в соответствии с 358 статьей Трудового кодекса РФ и Конвенции МОТ об инспекциях труда, у вас есть такое право. Через интернет Можно подать жалобу и онлайн, на сайте прокуратуры.

Там же обычно находится и форма для заполнения. В жалобе, подаваемой через Интернет, обязательно следует указать свои паспортные данные, телефон и e-mail, также адрес прописки.

Последствия рассмотрения Что нужно знать, жалуясь прокурору? Иными словами, если вам ответ прокурора не понравился или вы усмотрели нарушения в его действиях, пожаловаться можно будет только вышестоящему прокурору. Особенности составления заявлений и нюансы их подачи В чем сложность такого рода обращений?

Для жалоб, будь то коллективная или индивидуальная , не установлено единой формы, потому пишутся они в произвольном виде. Именно поэтому, чтобы не ошибиться и не терять времени на исправление, лучше попросить помощи у профессионального юриста — он поможет вам составить жалобу и иск правильно. В любом случае, в жалобе, помимо данных вас и конторы, должно быть четко и ясно указано, в чем состоит нарушение ваших прав, какие статьи закона нарушил работодатель. И, конечно, требования, чтобы прокуратура заставила жадного начальника отдать вам положенные деньги.

Заявления подаются в органы прокуратуры по месту организации. Заявление о задержке зарплаты В заявлении подробно указываются данные организации, кем и с какого времени вы там работали, какой оклад вам положили. Как и сколько раз в месяц вы получали деньги, через сберкнижку или банковскую карту.

Обязательно указать, с какого времени вам уже не платят за работу. Далее вы должны написать, что просите представить недобросовестному работодателю требование о выплате вам задолженности и привлечении его к уголовной ответственности. У прокурора не возникнет к вам вопросов, если вы в документе укажете статьи трудового законодательства, которые были нарушены работодателем.

Образец доступен здесь. Коллективное заявление о невыплате Если вы пишете коллективное обращение в прокуратуру, указывайте всех тех лиц, чьи права были нарушены. Укажите все адреса, по которым желаете получить письменный ответ на вашу жалобу. Скачайте образец формы здесь. О невыплате при увольнении Если вы уволились, а работодатель не хочет выдавать вам расчет, ваша жалоба должна содержать требование выдать вам причитающуюся вам сумму расчета, куда входит зарплата, также премия, компенсация за неиспользованный отпуск итд, К жалобе обязательно приложите документы — копию трудового договора, трудовой книжки и расчетного листка за тот период, о котором идет речь.

И это заявление доступно тут. Заключение Все же лучше всего — официально оформлять свои отношения с работодателем.

Не надо надеяться на его порядочность: о ее отсутствии говорит хотя бы уже тот факт, что начальник допускает возможность не оформлять вас официально. Только так вы сможете защитить свои права в случае их нарушения. А вообще, если вы столкнулись с недобросовестностью работодателя и собираетесь судиться, лучше обращаться к грамотному юристу — он поможет вам быстро и грамотно составить жалобу, а также иск в суд, укажет, какие еще документы вам могут понадобиться.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:.

Добавить в избранное В избранное Поделиться Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты, рекомендации по его составлению, а также советы по применению норм Трудового кодекса приведены в настоящей статье. Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты Что писать в заявлении в прокуратуру о невыплате зарплаты Заявление может быть составлено в свободной форме, главное — чтобы в нем содержались все сведения, необходимые для объективной проверки и принятия решения в отношении работодателя. Вводная часть Все заявления и жалобы, направляемые в прокуратуру, принято адресовать непосредственно прокурору, возглавляющему ее подразделение.

Этот постулат оспаривать никто не должен, но, как показывает судебная практика, всё равно оспаривают… Взыскание невыплаченной заработной платы — одна из самых распространённых категорий дел, рассматриваемых судами. Когда же возникают подобные требования? Ответ очевиден — когда работодатель не платит вовремя заработную плату, не желает оплачивать сверхурочную работу, труд в праздничные дни, или не произвёл расчёт при увольнении с выплатой полного выходного пособия. Согласно ст. Учитывая положения ст. Органы защиты трудовых прав Сама ситуация с задержкой или невыплатой заработной платы неприятна, но не критична.

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

Со дня подписания сторонами трудового договора, который по своей сути является гарантом обеспечения материального дохода служащего, работодатель становится ответственным за своевременную выдачу денежных средств для компенсации выполненных работ. Выплаты и их размер устанавливается договором, так же в нем прописывается сроки получения. Работодатель должен полностью выдать все положенные денежные средства, а также надбавки и премии, если о них говорится в соответствующих документах. Согласно трудовому кодексу выплата денежных средств должна происходить частями с интервал не более полумесяца, так работник может рассчитывать на получение денег 2 раза в месяц или чаще.

Невыплата зарплаты после увольнения

Передать обращение можно несколькими способами: Через приемную с написанием входящего номера обращения; Лично, на приеме у прокурора; По почте, заказным письмом с описью прилагаемых документов; Онлайн через портал генпрокуратуры. Перед тем, как подать заявление в прокуратуру, необходимо еще раз проверить правильность его написания и наличие всех необходимых дополнительных документов. Обращение в правоохранительные органы должно носить претензионный характер. То есть, перед тем, как написать жалобу в прокуратуру на работодателя по зарплате, сотрудник обязан составить и передать претензию руководству компании, где он работает. Только после получения ответа или отказа от рассмотрения претензии , можно писать жалобу в надзорные органы и прокуратуру.

Об этом расскажем в нашей консультации. Что делать, если задерживают зарплату?

Заявление о невыплате заработной платы Я, Петренко Дмитрий Георгиевич, с 02. Калининград, ул. Советской Армии, д. За сентябрь, октябрь и ноябрь 2017 года мне не была выплачена заработная плата в полном объёме. Общая сумма задолженности работодателя по состоянию на 01. Возбудить в отношении Лепешкина Андрея Игоревича уголовное дело по ст. Число Подпись К заявлению нужно приложить документы, которые подтверждают трудоустройство в данной организации. Обязательные документы: копия трудового соглашения между работником и работодателем; выписка из трудовой книжки, подтверждающая факт приема на работу; копии письменных обращений к руководству фирмы, с отметкой о регистрации жалобы входящий номер, отметка о регистрации ответственного лица фирмы.

Невыплата заработной платы

Рассмотрим особенности обращения в каждую инстанцию. Невыплата зарплата — одно из оснований, по которым можно обратиться сюда за защитой. Алгоритм действий подачи жалобы стандартный. Сотруднику нужно: Посетить отдел прокуратуры по месту регистрации организации, в которой он работает.

На что чаще всего жалуются недовольные работники: работодатель не хочет заключать трудовой договор; трудовой договор есть, но понять из него толком ничего невозможно, из-за отсутствия обязательных пунктов чаще это пункт, утверждающий размер зарплаты ; работодатель платит зарплату ниже той, что была указана в договоре; не пускают в отпуск; штрафы; зарплату не платят вообще. Это огромная ошибка, так как именно трудовой договор является основным доказательством того, где и кем вы работали и на каких условиях. Перечень обязательных пунктов трудового договора установлен статьей 57 Трудового кодекса РФ.

.

Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты при увольнении или. о невыплате заработной платы при увольнении образец. Конфликт.

Как написать заявление о невыплате зарплаты в прокуратуру - образец бланка

.

Вам не платят? Жалуемся в прокуратуру на работодателя!

.

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Алевтина

    Интересная тема, приму участие.

© 2019 avalef.ru