+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Возврат из соцстраха за спецодежду

Возврат из соцстраха за спецодежду

Так, в постановлении Полтавского окружного административного суда от 12. Основанием для принятия такого решения стало то, что накладные не отвечали требованиям по оформлению первичных бухгалтерских документов, поскольку не содержали данные, дающие возможность идентифицировать лиц, которые передали и приняли товар фамилия, имя, отчество и должность лица , в них отсутствовали реквизиты поручения, на основании которого был принят товар, а именно: не указаны номер и дата поручения, фамилия, имя, отчество лица, ответственного за получение товара; отсутствовала подпись получателя. На товарно-транспортных накладных не было подписи водителя экспедитора и штампа перевозчика, информации относительно реквизитов поручения, на основании которого был принят товар. К тому же выяснилось, что у контрагента, у которого приобретались СИЗ, отсутствовали трудовые ресурсы, производственное оборудование, транспортное и торговое оборудование. Поэтому при получении СИЗ следует тщательно проверить все реквизиты приходных документов договора, счета, накладной, налоговой накладной, товарно-транспортной накладной и в соблюдение требований п. В последующем работодатель обязан обеспечить в соответствии с инструкцией по эксплуатации периодическое испытание и проверку пригодности СИЗ, а также своевременную замену их деталей, узлов или других частей фильтров, стеклянных деталей , если их защитные свойства ухудшились или если они определенное время не использовались.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

За счет средств ФСС работодатели смогут покупать спецодежду, изготовленную в ЕАЭС

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должны ли удерживать оплату за спец одежду?

Государственное учреждение - Камчатское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Информация для страхователей Финансирование предупредительных мер Методические рекомендации по обращению за финансированием предупредительных мер Настоящие Методические рекомендации о порядке обращения страхователей за финансированием предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, разработаны в соответствии с Федеральным законом от 24.

Общие положения 1. Для страхователей с численностью работающих до 100 человек не обращавшихся за финансированием предупредительных мер в течение двух последовательных лет, предшествующих текущему финансовому году, объем средств, может быть рассчитан исходя из страховых взносов, начисленных им за три последовательных календарных года, предшествующих текущему финансовому году, за вычетом расходов на выплату страхового обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем за эти же три календарных года на условиях, перечисленных выше.

На этих же условиях объем средств, направляемых указанные в п. Настоящие Методические рекомендации не являются нормативным актом, регулирующим взаимоотношения между страхователями и Фондом по вопросам финансового обеспечения предупредительных мер, а лишь разъясняют порядок применения Правил и иных нормативных актов, используемых региональным отделением при рассмотрении заявлений страхователей о финансовом обеспечении предупредительных мер.

Документы, представляемые страхователем, для рассмотрения вопроса о финансовом обеспечении предупредительных мер Копии документов, указанных в п. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация.

Документ, подтверждающий отсутствие у страхователя задолженности по уплате страховых взносов на дату обращения за финансированием расчетная ведомость по форме 4-ФСС ; 3. Обращаем внимание, что специальную оценку условий труда может проводить только организация, включенная в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда и соответствующая требованиям статьи 19 Федерального закона от 28.

Проведение специальной оценки условий труда иными организациями не предусмотрено. Специальная оценка условий труда должна проводиться в строгом соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда, утвержденной Приказом Минтруда России от 24. Согласно статьи 95 Методики проведения специальной оценки условий труда результаты проведения специальной оценки условий труда оформляются организацией, проводившей специальную оценку условий труда, в виде отчета. Таким образом, специальная оценка условий труда, проведенная без надлежащего оформления соответствующего отчета, не может быть признана полностью проведенной, а расходы на ее проведение не будут возмещены за счет средств Фонда.

Примерные программы обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных определены Приказом Министерства труда и социального развития РФ от 21. Одновременно со списками работников, направляемых на обучение по охране труда, страхователь представляет документы, подтверждающие принадлежность указанных в них работников к той или иной категории работников, имеющих право проходить обучение за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, а именно: 1 в случае включения в списки руководителей организаций малого предпринимательства с численностью работников до 50 чел.

В качестве опасного производственного объекта могут выступать как сами организации, так и ее структурные подразделения! Обучение работника по инициативе и за счет средств работодателя является видом дополнительного образования, основная задача которого состоит в повышении уровня квалификации работника.

Направление работника на обучение для повышения квалификации по инициативе работодателя осуществляется с отрывом от производства и регулируется ст.

На время обучения за работником сохраняется место его работы должность и средняя заработная плата. Период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов.

Обращаем внимание, что за счет средств Фонда обучение работников возможно только с отрывом от производства, дистанционный формат обучения не подлежит финансовому обеспечению в рамках предупредительных мер! Обращаем внимание, что Заключение Минпромторга России о подтверждении производства промышленной продукции на территории РФ действительно в течение 1 года с даты его выдачи. Поэтому необходимо следить за тем, чтобы документ действовал и на дату покупки товара и на дату его поставки.

Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя и основываются на результатах специальной оценки условий труда.

То есть, когда в плане мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, разработанном по результатам специальной оценки условий труда, указано мероприятие по разработке норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, обуви и других СИЗ для работников конкретных профессий, работодатель разрабатывает локальный нормативный акт, в котором указывает, какими именно СИЗ, в каком количестве и на какой срок необходимо обеспечить работников определенных профессий.

Страхователь, предоставляя в отделение Фонда локальный нормативный акт об обеспечении своих работников СИЗ, должен приложить к нему документ, подтверждающий, что данные нормы разработаны с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации иного представительного органа работников ; п. Если меняется срок использования СИЗ, данное изменение также необходимо обосновать.

В соответствии со ст. Приобретение и выдача работникам СИЗ, не имеющих декларации о соответствии и или сертификата соответствия, либо имеющих декларацию о соответствии и или сертификат соответствия, срок действия которых истек, не допускаются! Смывающие и или обезвреживающие средства Порядок обеспечения работников смывающими и или обезвреживающими средствами установлен Приказом Минздравсоцразвития России от 17.

В соответствии с пунктом 8 указанного стандарта безопасности труда, обеспечение смывающими и или обезвреживающими средствами, в том числе иностранного производства, допускается только в случае подтверждения их соответствия государственным нормативным требованиям декларацией о соответствии и или сертификатом соответствия, оформленными в порядке, установленном действующим законодательством.

Приобретение и выдача работникам смывающих и или обезвреживающих средств, не имеющих декларации о соответствии и или сертификата соответствия либо имеющих декларацию о соответствии и или сертификат соответствия, срок действия которых истек, не допускается! При этом дерматологические средства индивидуальной защиты: защитные, очищающие, восстанавливающие, регенерирующие кремы, пасты, гели, эмульсии и т.

Финансируется приобретение работникам путевок в санаторно-курортные учреждения, расположенные только на территории Российской Федерации! Поскольку санаторно — курортное лечение должно быть проведено в соответствии приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 05.

Рекомендуемый региональным отделением срок пребывания работника в санаторно-курортной организации - не менее 14 дней. Перечень и объемы предоставляемых санаторным учреждением видов лечения, медицинских услуг и других реабилитационных мероприятий определяется врачом санаторно-курортной организации, в соответствии с индивидуальной программой санаторно-курортного лечения, с учетом основного и сопутствующих заболеваний пациента.

Необоснованное расширение перечня услуг, не связанное с диагнозом заболевания, не допустимо! Поскольку санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и или опасными производственными факторами, проводится в целях профилактики профессиональных заболеваний, то страхователь должен быть заинтересован в лечении как можно большего числа своих работников.

В соответствии с разъяснениями Министерства труда и социальной защиты РФ от 21. Федерального закона от 28.

Согласно указанной номе пятилетний срок достижения гражданами возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством, связан не со статусом работника пенсионер или работник предпенсионного возраста , а со сроком наступления у работника права на санаторно-курортное лечение.

Таким образом, работники, достигшие возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, также могут претендовать на оплату санаторно-курортного лечения за счет сумм страховых взносов в соответствии с Правилами. В соответствии с п. Согласно п. В связи с принятием в Российскую Федерацию Республики Крым возможно проведение санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и или опасными производственными факторами, в санаторно-курортных учреждениях Республики Крым и г.

Севастополя действуют лицензии, выданные официальными органами Автономной Республики Крым и г. Севастополя, без ограничения срока их действия и какого-либо подтверждения со стороны государственных органов РФ, Республики Крым и города федерального значения Севастополя, если иное не вытекает из самих документов.

В случае приобретения путевок в санаторно-курортные учреждения Республики Крым и г. Севастополя допускается с 1 июня 2015 г. V копия лицензии медицинской организации на осуществление работ и оказание услуг, связанных с проведением обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников. В случае если договор составлен больше, чем на один год, должно быть дополнительное соглашение, в котором будут оговорены количество и стоимость периодических медосмотров, проводимых в текущем году.

Стоимость осмотра отдельным специалистом и стоимость одного лабораторного исследования, указанные в калькуляции, должны совпадать со стоимостью услуги, указанной в прейскуранте цен на оказание медицинских услуг. В письме следует указать, кого необходимо исключить из первоначального списка и, кого необходимо включить вместо выбывшего работника.

При этом следует учесть, что работники, которые заявляются в качестве замены выбывших из списка лиц, должны быть включены в общий поименный список работников организации, подлежащих прохождению обязательных периодических медицинских осмотров обследований в текущем календарном году, утвержденный работодателем в установленном порядке.

Также необходимо представить калькуляцию стоимости медосмотра в отношении каждого работника, который заявлен страхователем для замены выбывшего работника. Периодическим медицинским осмотром может считаться только медицинский осмотр, проведенный в строгом соответствии с требованиями приказа Минздравсоцразвития России от 12. Работник должен быть осмотрен всеми врачами-специалистами и пройти все лабораторные и функциональные исследования, предусмотренные данным приказом, в противном случае такой медосмотр не может считаться пройденным, и расходы на его проведение не могут быть возмещены за счет средств Фонда.

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 12. Расходы на периодические медицинские осмотры, проведенные с нарушением данных требований, не возмещаются за счет средств Фонда. Если в медицинской организации отсутствуют специалисты, либо невозможно провести исследования, предусмотренные вышеупомянутым приказом, для их проведения могут быть привлечены специалисты других медицинских организаций.

Для этого медицинская организация, с которой заключен договор на проведение периодических осмотров, может по договору привлечь специалистов или по договору перепоручить проведение необходимых осмотров и исследований другой медицинской организации. Кроме того, страхователь вправе заключить договор на проведение периодического медицинского осмотра с несколькими медицинскими организациями, при этом в договорах должно быть указано распределение функций между медицинскими организациями.

В соответствии с перечнем продуктов, предусмотренных рационами лечебно- профилактического питания, составляются недельные меню-раскладки на каждый рабочий день и картотека блюд, утверждаемые в установленном порядке Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Роспотребнадзор.

При рассмотрении вопроса о выделении средств на приобретение страхователями алкотестеров рекомендуем пользоваться Письмом Минздравсоцразвития России от 20. В случае проведения предсменных предрейсовых медицинских осмотров сторонней организацией, в договоре, заключенном между ней и страхователем, должны быть прописаны условия проведения предсменных предрейсовых медицинских осмотров, в том числе использование алкотестеров алкометров заказчика.

Кроме того, в договоре либо приложении к договору должно быть прописано количество медицинских осмотров с использованием алкотестеров алкометров , которые будут проводиться в текущем году. Обращаем внимание, что нормативными правовыми актами Российской Федерации регламентировано использование тахографов только на грузовых автомобилях и автобусах, осуществляющих междугородные и международные перевозки: 1.

Постановление Правительства РФ от 23. Приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 13 февраля 2013 г. N 169н. Количество укомплектованных аптечками санитарных постов определяется локальным актом работодателя с учетом числа работающих и характера осуществляемой работы.

При этом работодатель в соответствии со ст. Кроме того, в организации заводится журнал регистрации использования аптечек первой помощи, а также разрабатывается и утверждается инструкция по оказанию первой доврачебной помощи письмо Федеральной службы по труду и занятости от 07. Обращаем внимание, что приобретение материалов и монтаж установок систем видеонаблюдения, монтаж систем и пусконаладочные работы охранной и пожарной сигнализации не подлежат финансированию в рамках предупредительных мер!

Также не подлежит финансированию приобретение персональных компьютеров для специалистов по охране труда, так как обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ не входит в обязанности специалиста по охране труда! Последовательность действий и сроки рассмотрения заявления страхователя и принятия решения о финансовом обеспечении 3. Предоставление указанных документов осуществляется в трехдневный срок с даты направления заявления через ЕПГУ, при этом заявление на финансирование подлежит рассмотрению только после представления заявителем в региональное отделение полного комплекта документов, предусмотренных п.

При направлении заявителем заявления в форме электронного документа, ему в течение двух рабочих дней отделением Фонда направляется электронное сообщение, в котором заявитель уведомляется о необходимости представления в территориальный орган Фонда на бумажном носителе полного комплекта документов копии документов , предусмотренных п.

Решение об отказе в финансовом обеспечении предупредительных мер оформляется приказом регионального отделения Фонда, содержащим обоснование причины отказа. Учет средств, направленных на финансовое обеспечение предупредительных мер 4. Сумма финансового обеспечения предупредительных мер, подлежащая возмещению страхователю за счет средств Фонда, не может превышать сумму страховых взносов, подлежащих перечислению страхователем в территориальный орган Фонда в текущем финансовом году!

Страхователь ведет в установленном порядке учет средств, направленных на финансовое обеспечение предупредительных мер в счет уплаты страховых взносов.

Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в ред. Часть из них можно вернуть.

Можно самостоятельно устанавливать нормы выдачи бесплатной спецодежды, списание при увольнении Когда и кому выдавать спецодежду Спецодежда — это средство индивидуальной защиты. Такую одежду обязательно надо выдавать тем сотрудникам, которые заняты на работах абзац 6 части 2 статьи 212 и статье 221 Трудового кодекса РФ. К спецодежде могут относиться следующее имущество: специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления комбинезоны, костюмы, куртки, брюки, халаты, полушубки, тулупы, различная обувь, рукавицы, очки, шлемы, противогазы, респираторы, другие виды специальной одежды. Выдавать сотрудникам спецодежду надо по Правилам, которые утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 N 290н.

Спецодежда за счет ФСС: условия компенсации

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен разработанный Министерством труда законопроект, в соответствии с которым меняются правила компенсации ФСС расходов работодателей на покупку спецодежды и средств защиты на производстве. Суть документа, находящегося сейчас в стадии общественного обсуждения, сводится к тому, чтобы исключить из Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников пункты о возможности компенсации ФСС расходов только при условии изготовления приобретаемых товаров отечественного производства, изготовленных из российских материалов. Стоит пояснить, что, согласно действующему законодательству, организация может обратиться в Фонд социального страхования за возмещением расходов, направленных на приобретение спецодежды для работников или индивидуальных предметов защиты. Но с 1 января 2017 года установлено ограничение, по которому претендовать на возмещение можно лишь в случае закупки товаров отечественного производства.

Возмещение затрат на мероприятия по охране труда из ФСС

О формах и правилах заполнения ведения документов, применяемых при расчетах по налогу на добавленную стоимость Многие компании приобретают для своих сотрудников специальную одежду и специальную обувь далее — спецодежда , которые относятся к средствам индивидуальной защиты далее — СИЗ. Рассмотрим, как оформляются в учете операции по приобретению, эксплуатации спецодежды, а также по передаче права собственности на нее работникам, и какие риски при этом возникают. Прежде чем перейти к нюансам бухгалтерского и налогового учета, напомним основные требования трудового законодательства, связанные со спецодеждой. Спецодежда используется для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения ст. Спецодежда выдается работникам ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Бухгалтерский и налоговый учет спецодежды. Документы учета спецодежды
Административный регламент предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по принятию решения о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и или опасными производственными факторами , утвержденный приказом ФСС России от 07.

Государственное учреждение - Камчатское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Информация для страхователей Финансирование предупредительных мер Методические рекомендации по обращению за финансированием предупредительных мер Настоящие Методические рекомендации о порядке обращения страхователей за финансированием предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, разработаны в соответствии с Федеральным законом от 24. Общие положения 1. Для страхователей с численностью работающих до 100 человек не обращавшихся за финансированием предупредительных мер в течение двух последовательных лет, предшествующих текущему финансовому году, объем средств, может быть рассчитан исходя из страховых взносов, начисленных им за три последовательных календарных года, предшествующих текущему финансовому году, за вычетом расходов на выплату страхового обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем за эти же три календарных года на условиях, перечисленных выше. На этих же условиях объем средств, направляемых указанные в п. Настоящие Методические рекомендации не являются нормативным актом, регулирующим взаимоотношения между страхователями и Фондом по вопросам финансового обеспечения предупредительных мер, а лишь разъясняют порядок применения Правил и иных нормативных актов, используемых региональным отделением при рассмотрении заявлений страхователей о финансовом обеспечении предупредительных мер. Документы, представляемые страхователем, для рассмотрения вопроса о финансовом обеспечении предупредительных мер Копии документов, указанных в п. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Документ, подтверждающий отсутствие у страхователя задолженности по уплате страховых взносов на дату обращения за финансированием расчетная ведомость по форме 4-ФСС ; 3.

Норма выдачи специальной одежды, рабочей обуви, костюма СИЗ

Актуальные юридические консультации по теме: Учет спецодежды: что должен знать бухгалтер? Учет спецодежды: что должен знать бухгалтер? В статье рассмотрено отражение операций, связанных с приобретением и движением спецодежды в бухгалтерском и налоговом учете.

Хороший работник — это тот, которому не нужно оплачивать больничный за упавший на голову кирпич или застрявшую в аппарате руку. Работодатели это понимают: уровень травматизма на производстве упал.

.

Как вернуть средства затраченные на аттестацию рабочих мест за счёт и здоровья трудящихся (спецодежда и средства индивидуальной защиты.

Методические рекомендации по обращению за финансированием предупредительных мер

.

Учет спецодежды и НДС: практические ситуации

.

Особенности учета спецодежды на строительных предприятиях

.

Покупка СИЗ за счет средств ФСС

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Соломон

    Да, решено.

  2. Изяслав

    блин, почему так мало хороших блогов осталось? этот вне конкуренции.

  3. Агриппина

    отлично!!! Все супер!

  4. Аким

    прикольно конечно НО смысл этого чуда

© 2019 avalef.ru