+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Материальная ответственность сотрудников аптек

Материальная ответственность сотрудников аптек

Ранее были рассмотрены виды материальной ответственности работников аптек и особенности заключения договоров о полной индивидуальной и коллективной бригадной материальной ответственности. Сегодня мы расскажем о том, как определить размер причиненного аптеке ущерба, каким образом работник может возместить данный ущерб и как отразить операции в бухгалтерском учете. Определение размера причиненного ущерба Коллектив аптеки, как правило, состоит из нескольких человек, соответственно, материальная ответственность носит коллективный характер. Договор о коллективной бригадной материальной ответственности заключается между работодателем и всеми сотрудниками аптеки, которые имеют непосредственное отношение к приемке, хранению и отпуску товара. И работодателя, и сотрудников аптеки, заключивших договор о коллективной материальной ответственности, в случае выявления недостачи товара в первую очередь интересует вопрос о размере ущерба.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Договор о материальной ответственности в аптеке

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда наступает материальная ответственность работника? Трудовое право.

Даже в аптеке с закрытой выкладкой, где низкий процент потерь из-за краж, сумма недостачи может очень внушительной.

Многих отталкивает необходимость заключения договора о материальной ответственности, поэтому пора разобраться: кто виноват и что делать? Ответственность работников аптеки Договор о личной или коллективной ответственности подписывается при приеме на работу.

Существует два вида материальной ответственности: личная и коллективная. При возникновении ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, материальная ответственность не несется.

Договор о полной индивидуальной ответственности может заключаться с заведующим аптекой или ее руководителем, их заместители, фармацевт, провизор, технолог.

Это кассиры, контролеры, грузчики, то есть работники, непосредственно участвующие в получении, выдаче, хранении и учете материальных ценностей. Коллективная ответственность Договор о коллективной ответственности также широко используется.

Его суть — обеспечить возмещение ущерба в случае, если выявить виновника не представляется возможным. В аптеке примером коллективной материальной ответственности является возмещение ущерба от недостачи лекарственных средств.

Совсем другое дело касса — здесь как раз личная материальная ответственность, поскольку кассир лично принимает деньги у покупателей и выдает сдачу, доступ есть только у него. Коллектив не всегда несет полную материальную ответственность даже при наличии соответствующего договора. Например, при хищении ценностей и последующем изобличении виновника наказан будет только он. Ответственность работодателя Руководитель аптеки может не иметь должного уровня подготовки, но вряд ли он захочет причинить ущерб своей организации намеренно.

Основным поводом для наступления ответственности работодателя является неисполнение им обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Работодатель несет ответственность в случаях, когда к материальным ценностям кроме материально ответственного лица имеют доступ и третьи лица. Ответственность также актуальна, если в аптеке нет должного контроля за сохранностью материальных ценностей. Заключение договора о полной материальной ответственности со стороны работников не является поводом для снятия обязанности по созданию надлежащих условий с работодателя.

В случае недостачи основной задачей сторон является сбор и предъявление доказательств причиненного ущерба со стороны работодателя, и своей невиновности со стороны сотрудника. Если сотруднику не удалось доказать свою невиновность, он несет ответственность в соответствии с нормами законодательства в полном размере. Поделитесь своими мыслями, оставьте комментарий Ф.

Материальная ответственность работников аптеки Материальная ответственность работников аптеки Имеет ли право работодатель взыскать с сотрудников аптеки сумму за лекарственные средства с истекшим сроком годности? Пожалуйста, обращайте внимание на дату ответа — ситуация могла измениться. В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель имеет право привлекать работников к материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами.

Средний балл: 0 из 5 Темы: Трудовые отношения в аптеке Возмещение убытков приводит к материальным затратам, которые порой весьма существенны. Поэтому знания о нюансах материальной ответственности никогда не будут лишними Оказаться материально ответственным имеет шанс как наниматель, так и любой сотрудник. Ведь никто не застрахован от того, чтобы стать виновным в причинении ущерба. Возмещение убытков приводит к материальным затратам , которые порой весьма существенны. Поэтому знания о нюансах материальной ответственности никогда не будут лишними.

Об ущербе, причиненном аптеке, и материальной ответственности работника

С трудовыми договорами все более-менее ясно, а вот материальная ответственность многих пугает: страх перед возможными недостачами иногда даже вынуждает отказаться от перспективного в карьерном плане рабочего места. Давайте разберемся, какой бывает материальная ответственность, за что и в каком объеме отвечает сотрудник аптеки, какие законы регулируют ответственность фармацевтических кадров за вверенные им материальные ценности. Материальная ответственность — это обязанность одной стороны трудового правоотношения работника или работодателя возместить ущерб, причиненный ею другой стороне неисполнением или ненадлежащим исполнением стороной возложенных на нее трудовых обязанностей. Не всегда материальная ответственность сотрудников оформляется отдельным договором. Пункт об этом может быть внесен в трудовой договор индивидуальный или коллективный , а конкретизироваться случаи наступления материальной ответственности могут отдельным дополнительным соглашением к нему. Материальная ответственность работников аптеки В России широко используются два вида материальной ответственности работников — ограниченная и полная.

Материальная ответственность работников аптеки

Даже в аптеке с закрытой выкладкой, где низкий процент потерь из-за краж, сумма недостачи может очень внушительной. Многих отталкивает необходимость заключения договора о материальной ответственности, поэтому пора разобраться: кто виноват и что делать? Ответственность работников аптеки Договор о личной или коллективной ответственности подписывается при приеме на работу. Существует два вида материальной ответственности: личная и коллективная.

Вид материальной ответственности предусмотренной в аптечной организации О материальной ответственности работников аптек Для освобождения от материальной ответственности член коллектива должен доказать отсутствие своей вины. При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива определяется по соглашению между всеми сотрудниками и работодателем.

Контроль качества Комментарии Трудовые отношения в аптеке мало отличаются от действующих в сфере торговли, и при устройстве на работу каждый фармацевт или провизор подписывает два основных документа — трудовой контракт и договор о материальной ответственности. С трудовыми договорами все более-менее ясно, а вот материальная ответственность многих пугает: страх перед возможными недостачами иногда даже вынуждает отказаться от перспективного в карьерном плане рабочего места. Давайте разберемся, какой бывает материальная ответственность, за что и в каком объеме отвечает сотрудник аптеки , какие законы регулируют ответственность фармацевтических кадров за вверенные им материальные ценности. Материальная ответственность — это обязанность одной стороны трудового правоотношения работника или работодателя возместить ущерб, причиненный ею другой стороне неисполнением или ненадлежащим исполнением стороной возложенных на нее трудовых обязанностей. Не всегда материальная ответственность сотрудников оформляется отдельным договором. Пункт об этом может быть внесен в трудовой договор индивидуальный или коллективный , а конкретизироваться случаи наступления материальной ответственности могут отдельным дополнительным соглашением к нему. По трудовому законодательству Республики Беларусь установлены два вида материальной ответственности: полная и ограниченная. Письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены нанимателем с работниками, достигшими 18 лет, занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей отпуском , перевозкой или применением в процессе производства информационных данных и ценностей. Применительно к аптекам это: — руководители подведомственных аптек; — провизора фармацевты , выполняющие обязанность кассиров; — водители автомобилей, занятыми перевозками ценностей.

Материальная ответственность в аптеке

Сотрудники аптеки несут такую же ответственность за материальные ценности, как и работники других объектов розничной торговли. Даже в аптеке с закрытой выкладкой, где низкий процент потерь из-за краж, сумма недостачи может очень внушительной. Многих отталкивает необходимость заключения договора о материальной ответственности, поэтому пора разобраться: кто виноват и что делать?

.

.

Материальная ответственность сотрудников аптеки регулируется не только​.

Материальная ответственность фармацевта

.

Материальная ответственность фармацевта

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эрнест

    Мне кажется, что пора бы сменить тему в блоге. Автор - разносторонняя личность.

© 2019 avalef.ru