+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Как уволить заведующую складом за приписки в отчетах

Как уволить заведующую складом за приписки в отчетах

Ответчик Головнина в срок до ДД. Производство по делу по иску ИП Тодираш Н. А о взыскании личного долга в размере 39409 рублей прекращено. На рассмотрение суда осталось требование индивидуального предпринимателя Тодираш Н.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовые конфликты: Вопросы и ответы

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Идеальное основание увольнения – Елена А. Пономарева

Страницы: Стр. При ревизии расчетов с подотчетными лицами необходимо проверить: соблюдение действующего порядка выдачи в подотчет наличных денежных средств. На операционные и административно-хозяйственные расходы деньги должны выдаваться должностным лицам, определенным утвержденным приказом или распоряжением руководителя предприятия, а на служебные командировки - в соответствии с приказом по предприятию. Ревизор устанавливает, не разрешается ли выдача авансом, не превышает ли размер выданного аванса запрашиваемой сумме по расчету, нет ли скрытого авансирования подотчетных лиц на личные нужды; при оплате через подотчетных лиц погрузочно-разгрузочных, ремонтно-строительных и других работ, а также расходов по приобретению материальных ценностей проверяются все документы железнодорожные и автотранспортные документы, приемные акты, счета, накладные, трудовые соглашения, ведомости, расписки и т.

В случае возникновения сомнений ревизор должен путем опроса получателей денег, а также путем встречной проверки документов убедиться в правильности выплаченных сумм. Обоснованность расходов на служебные командировки устанавливается на основании авансового отчета, сдаваемого должностным лицом в бухгалтерию в течение трех дней после возвращения из командировки, и отчета о выполнении задания по командировке.

К авансовому отчету в соответствии с действующим порядком прилагаются: задание, командировочное удостоверение с отметками о прибытии в пункт назначения и выбытии из него, а также проездные документы, квитанции об оплате за гостиницу, за телефонные переговоры и другие документы, подтверждающие расход денежных средств.

Не выдавались ли подотчетные суммы лицам, не состоящим в списочном составе ревизуемого предприятия, не было ли повторной выдачи авансов без представления отчета по ранее выданным суммам; были ли случаи возврата больших подотчетных сумм без их использования и не являлась ли в этих случаях выданная сумма скрытым авансированием подотчетного лица, не было ли случаев передачи подотчетных сумм от одного лица другому; правильность оплаты подъемных и расходов по перемещению прибывших работников.

Все выявленные по авансовым отчетам переплаты, незаконные выплаты и другие необоснованные расходы должны быть подробно перечислены в отдельной описи, которая прилагается к акту ревизии. Осуществляя ревизию расчетных операций с подотчетными лицами, особое внимание уделить правильности возмещения расходов при загранкомандировках: соблюдение установленных норм расхода денежных средств на суточные и оплату счетов гостиниц; своевременность представления авансовых отчетов по командировкам; целесообразность поездок за границу.

Ревизия операций по расчетным и другим счетам в банке 3. Достоверность, законность и целесообразность операций с денежными средствами, находящимися на расчетных, текущих, особых и валютных счетах и в аккредитивах, проверяется на основании данных первичных документов бухгалтерского учета и выписок банка по каждому отдельному счету, открытому в банке, а также по аккредитивам и чекам из лимитированных чековых книжек.

При проверке этих операций необходимо установить: соблюдение установленного порядка хранения и использования чековых книжек на предприятии; наличие всех аннулированных и неиспользованных банковских чеков; нет ли случаев получения денег в банке главным бухгалтером или другими счетными работниками, осуществляющими учет кассовых и банковских операций; правильность оформления приложенных к выпискам банка оправдательных документов по денежным операциям: имеются ли в них штамп учреждения банка об исполнении операции, дата и подпись работника банка.

По содержанию первичных документов устанавливается законность и целесообразность проведенных операций. Для этого ревизор должен знать код расшифровки банковских операций; тождественность остатков денежных средств, числящихся по выпискам к расчетному и другим счетам в банке, с аналогичными данными Главной книги и баланса на конец и начало отчетного периода; не было ли случаев составления фиктивных платежных поручений, платежных требований и других финансово-расчетных документов и не исправлялись ли записи в банковских выписках с целью хищения государственных средств.

Каждое расхождение данных банковской выписки с данными бухгалтерского учета, а также наличие в выписках банка подчисток или неоговоренных исправлений должно быть тщательно проверено ревизором в соответствующем отделении банка.

Одновременно следует проверить правильность отражения в бухгалтерском учете банковских операций например, отнесение полученных наличных денег на другие балансовые счета, вместо отражения по счету Касса перечисленных сумм по платежным поручениям и требованиям на счета по учету расчетов с поставщиками, покупателями и заказчиками.

На затраты производства и издержки обращения, как правило, перечисленные суммы со счетов в банке не относятся. При наличии таких операций они должны быть тщательно проверены; не имели ли место факты использования средств не по прямому целевому назначению, незаконных перечислений или переводов, неправильного выставления аккредитивов; не допускался ли акцепт бестоварных счетов и не скрывались ли на счете денежные средства в пути недостачи денежных средств или сумм, местонахождение которых неизвестно.

При проверке денежных операций по перечислению сумм в покрытие кредиторской задолженности ревизор обязан установить наличие оснований для этих перечислений и обратить внимание на соблюдение сроков погашения кредиторской задолженности.

Проверяя денежные документы по оплате счетов за материальные ценности, выполненные работы и оказанные услуги, необходимо определить полноту и своевременность поступления и оприходования ценностей, принятия работ по фактам. Следует тщательно проверить суммы, списанные непосредственно со счетов по учету денежных средств на затраты производства, расходы будущих периодов, разные потери, и установить, не подлежат ли некоторые из них взысканию с виновных лиц.

При ревизии операций чеками из лимитированных и нелимитированных чековых книжек необходимо установить тождественность остатков лимита по книжкам с остатками на проверяемую дату по бухгалтерскому учету и выпискам банка. В случае расхождения в остатках устанавливаются чеки, по которым не оплачены банком суммы, а также причины их неоплаты.

При необходимости производится встречная проверка в организациях, с которыми осуществлялись расчеты чеками. Ревизуя операции по путевкам в санатории, дома отдыха, туристские и пионерские лагеря, необходимо установить, за счет каких средств приобретались путевки издержек производства и обращения, специальных фондов, социального страхования , соответствует ли расход на их приобретение ассигнованиям на эти цели, нет ли случаев выдачи путевок лицам, не работающим в ревизуемом предприятии, своевременно ли вносятся в кассу деньги за путевки, по согласованию с профсоюзной организацией или без согласования с ней выдаются путевки.

Ревизия использования трудовых ресурсов, средств на оплату труда и премирование При ревизии необходимо проверить: состояние и развитие прогрессивных форм организации труда и его оплаты; систему оплаты труда руководителей структурных подразделений и специалистов за конечную продукцию; порядок применения Положения об условиях оплаты труда руководителей предприятий, с которыми заключены контракты; состояние нормирования труда, планирование и организация этой работы на ревизуемом предприятии; использование рабочего времени и состоянии трудовой дисциплины.

Для этого необходимо установить, как осуществляется контроль в цехах, бригадах, участках и других производственных подразделениях за своевременным началом и окончанием работы и учетом рабочего времени. Наличие производительных потерь рабочего времени простои, прогулы, неявки на работу с разрешения администрации , удельный вес этих потерь в общем балансе рабочего времени, их влияния на снижение объема выпуска продукции; соблюдение условий оплаты труда и показателей премирования, предусмотренных в коллективных договорах; соблюдение нормативов численности ИТР и служащих, действующих тарифных разрядов, коэффициентов рабочих, ИТР и служащих; соответствие наименований должностей ИТР и служащих и профессий рабочих действующим квалифицированным справочникам.

При ревизии необходимо проверить состояние первичной учетной документации и отчетности по учету личного состава, фонда заработной платы и расчетов по оплате труда, обратив особое внимание на достоверность составления отчетности по труду и заработной плате: правильно ли исчисляется среднесписочная численность работников, нет ли искусственного уменьшения или сокрытия в отчетности фактической численности и фонда заработной платы; правильность и своевременность ведения табелей учета и использования рабочего времени и соответствия данных расчетно-платежных ведомостей данных табелей приказам и другим документам по учету личного состава о приеме на работу, увольнении, перемещении, переводов и др.

При выяснении расхождений устанавливаются их причины, из каких сумм слагаются, выясняют, не вызвано ли это злоупотреблением должностных лиц; своевременность выплаты заработной платы рабочим и служащим, выдерживаются сроки выплаты, предусмотренные в коллективных договорах. Правильность отражения в учете сумм депонированной заработной платы; достоверность расчета с органами социального страхования, правильность исчисления и взимания налогов и других обязательных удержаний из заработной платы рабочих и служащих; правильность исчисления среднего заработка для начисления сумм за время очередного отпуска, выполнение государственных обязанностей и др.

Провести сверку записей в этих документах по оприходованию продукции, выполненным работам и так далее. Нет ли фактов приписок объема выполненных работ, завышения расценок и занижения норм выработки.

Ревизия расчетных операций 4. Особое внимание при проверке следует обратить на наличие задолженности работников предприятия и лиц, не состоящих в списке предприятия, за пользование инвентарем, за отпущенные без предварительной оплаты материальные ценности, за не сданную, утерянную или испорченную досрочно спецодежду, за выданные в счет зарплаты и неудержанные авансы, а также невозвращение работниками подотчетных сумм, скрытые на счете расчеты с разными дебиторами и кредиторами, за проживание в жилых домах и общежитиях, за содержание детей в детских садах яслях и т.

При ревизии расчетов проверяется также организация претензионной работы, устанавливается своевременность предъявления претензий; нет ли претензий, по которым поступили отказы; все ли претензии обоснованны и оформлены; правильно ли произведены списания претензионных сумм; лица, виновные в пропуске сроков предъявления претензий, другие нарушения. По кредитным операциям необходимо проверить полноту и правильность использования лимитов банковских ссуд и своевременность их погашения, целевое использование ссуд.

При уплате штрафов и повышенных процентов за просрочку возврата ссуд устанавливаются причины, виновные в этом лица и принятые к ним меры. Ревизия использования и сохранности основных фондов и товарно-материальных ценностей 5. При ревизии использования и сохранности основных средств следует проверить: использование действующих производственных мощностей; уровень фондоотдачи за ряд лет; разработан и осуществлен ли на предприятии комплекс мер, направленных на повышение фондоотдачи: увеличение коэффициента сменности, сокращение простоев и др.

Проверить реальность числящихся на балансе основных средств путем сопоставления учетных данных с данными последней инвентаризации, проведенной на предприятии. При необходимости провести контрольную инвентаризацию основных средств на отдельных производственных участках. При инвентаризации техники в колхозах и совхозах необходимо проверить техническое состояние каждого инвентарного объекта, условия хранения, готовность к сельскохозяйственным работам, сохранность при каждой машине положенного по техническому паспорту комплекта инструментов: выявить факты разукомплектования техники и причиненный этим материальный ущерб, наличие излишних машин и оборудования, а также неучтенные основные средства, источники их получения и причины, по которым они не взяты своевременно на учет; не передаются ли отдельные предметы основных средств в личное пользование оборудование, инвентарь культурно-бытового назначения и др.

Приходуются ли материалы, полученные в результате разборки зданий и сооружений, узлы и детали от списания машин, оборудования, пригодные для дальнейшего использования, а также ценности, полученные от ликвидации хозяйственного инвентаря и прочего имущества; соблюдение действующего порядка реализации основных средств; наличие бездействующих и находящихся в запасе основных средств, их физическое и моральное состояние, какая проводится работа по передаче реализации и ликвидации ненужных и износившихся основных средств, переданных в аренду другим предприятиям, состояние и порядок расчетов за аренду, ремонт и возврат основных средств; порядок выкупа и права списания их; соблюдение сдачи в аренду основных средств и расчет за аренду; соблюдается ли порядок начисления износа.

При ревизии использования и сохранности товарно-материальных ценностей проверяется: состояние складского хозяйства и обеспечение мест хранения весовыми и измерительными приборами, мерной тарой; условия хранения кормов, семян, сырья и материалов, не допускается ли при этом снижение их качества и порча; правильность приемки кормов, материалов, семян и сырья по количественным и качественным показателям; обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей: заключены ли письменные договоры о материальной ответственности с работниками, которым переданы ценности; полностью ли оприходованы фактически полученные материальные ценности; предоставляются ли ежегодные очередные отпуска материально-ответственным лицам с передачей ценностей лицам, их заменяющим; соблюдение порядка учета материальных ценностей, малоценных и быстроизнашивающихся предметов и контроля за их использованием; установление материальной ответственности за сохранность ценностей при доставке их на склады предприятия.

Соблюдение установленного порядка и сроков приемки поступающих товарно-материальных ценностей по бартерным сделкам согласно заключенным договорам. Производится ли взвешивание грузов и определение фактического количества при приемке их на железной дороге или водном транспорте, а также на складах предприятия.

Проведение проверки поступивших на склад товарно-материальных ценностей в отношении соответствия их ассортименту, количеству и качеству, указанным в сопроводительных документах счета-фактуры, железнодорожные и товарно-транспортные накладные, спецификации и т. Правильность и своевременность оформления приемки материальных ценностей на складах, обоснованно ли составляются акты на недостачи и своевременно ли предъявляются к поставщикам, а также коммерческие акты на все случаи несоответствия грузов транспортным и другим документам и своевременно ли предъявляются претензии к транспортным организациям за недостачу и порчу грузов, взыскиваются ли штрафы за просрочку сроков доставки грузов; реальность числящихся на балансе предприятия, организации остатков материальных ценностей в пути.

Подтверждены ли они транспортными документами и счетами поставщиков, не числятся ли в их составе ценности, находящиеся в пути сверх нормального срока пробега, какие принимаются меры к их розыску, организован ли оперативный контроль за выданными доверенностями на получение ценностей; правильность списания сырья и материалов на производство, соответствие действующих норм современному уровню технологии и организации производства.

При этом следует установить, нет ли случаев, когда в результате завышения норм расхода сырья и материалов образуются неучтенные излишки материальных ценностей, а также случаев списания их в завышенных размерах против фактического расходования.

Правильность оформления отпуска товарно-материальных ценностей со складов на производство и на сторону другим потребителям, соответствующими расходными документами требованиями, ведомостями и др. Установлен ли определенный контингент лиц, которым предоставлено право затребования материалов со складов. Осуществляется ли контроль за соблюдением установленного лимита получения со склада материалов для производственных нужд; состояние складского учета материальных ценностей в карточках складского учета.

Соблюдаются ли нормы расхода топлива и смазочных материалов; соблюдаются ли установленные нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и спецпитания, организация учета спецодежды, малоценного инвентаря и инструментов, находящихся в эксплуатации.

Приходуется ли полученный утиль от списания этого имущества; обеспечены ли сохранность и правильный учет драгоценных металлов, алмазов, изделий из них на складах и в производстве в соответствии с действующим положением.

Использование спирта по прямому назначению, правильность определения температуры, крепости и безводного содержания спирта при его поступлении или отпуске со склада, обеспеченность его надлежащего хранения и сохранности, не имеет ли места недостача спирта и не отнесена ли она на затраты производства.

Произвести внезапную проверку наличия спирта во всех местах хранения, включая кладовую цеха, лабораторию, с обязательным установлением крепости спирта на момент проверки; состояние работы по нормированию потребности, запасов хранения и расхода сырья, материалов, топлива, электроэнергии, принимаемые меры по внедрению прогрессивных норм расхода сырья и материалов.

Необходимо также проверить: своевременность заключения договоров на поставку материальных ресурсов, продукции и осуществления контроля за выполнением договорных обязательств. Состояние учета выполнения заданий и обязательств по поставкам продукции по количеству, срокам и ассортименту, предусмотренным в договорах, достоверность отчетных данных об объеме реализации продукции с учетом выполнения обязательств по поставкам; состояние работы по подбору и расстановке кадров на материально ответственные должности.

Установить, не привлекались ли ранее материально ответственные лица к уголовной ответственности за расхищение собственности, заключены ли с ними письменные договора о материальной ответственности полной , согласован ли с главным бухгалтером предприятия их прием, перемещение, увольнение, производится ли при аттестации работников оценка их моральных качеств; соблюдение правил хранения и складирования материальных ценностей, организации складского хозяйства охраны складов, противопожарной защиты и пропускной системы.

При проверке организации охраны и противопожарной защиты необходимо выяснить, установлены ли надлежащие запоры, исправность сигнализации, освещения подступов к складским помещениям; опечатываются и сдаются ли охране на ночь склады; имеются ли в наличии и в исправном состоянии противопожарные средства, соблюдены ли сроки зарядки огнетушителей.

Следует также проверить соблюдение порядка оформления пропусков на вывоз материальных ценностей и продукции с территории предприятия и установить, не допускается ли вывоз материальных ценностей по пропускам, подписанным лицами, не имеющими на это право, или по устным разрешениям и запискам, осуществляется ли контроль за вывозом материальных ценностей по наименованию, количеству и качеству и др.

Ревизия затрат на производство и себестоимости продукции 6. При ревизии необходимо проверить: своевременно и в соответствии ли с утвержденными нормами списывались на затраты производства отпущенные сырье, материалы, топливо, энергия, услуги вспомогательных производств и сторонних организаций, не допускались ли случаи переноса списания их на себестоимость продукции и услуг, выпущенных в следующем отчетном периоде; правильность определения сумм отклонений от плановых или.

Назначение Главного бухгалтера на должность подлежит обязательному согласованию с Федеральным агентством по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству. Главный бухгалтер приступает к исполнению трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, с даты, указанной в приказе о назначении на должность.

Документ определяет: систему организации труда и управления трудом; правила трудоустройства; материальную ответственность работодателей и работников в сфере труда; возможность профподготовки и повышения квалификации работников непосредственно у работодателя; алгоритм заключения коллективных договоров и соглашений; участие работников и профсоюзов в установлении условий труда; правила надзора и контроля за соблюдением законодательство об охране труда; систему обязательного социального страхования. По статистике, в России наиболее распространенными являются трудовые споры, связанные с: увольнением работников, в том числе споры об изменении формулировок причин и дат увольнения; необоснованными и незаконными переводами работников; применением дисциплинарных взысканий, в том числе и увольнений; задержками выплаты зарплаты. Кроме того, многолетняя судебная статистика рассмотрения трудовых конфликтов показывает, что суды чаще всего принимают сторону работника и удовлетворяют его исковые требования. На вопросы читателей сайта "РГ" о трудовых отношениях и спорах отвечают Дмитрий Шилов и Олег Малкин, юристы Независимого аналитического агентства " Инвесткафе " Юрконсультация: Возраст выхода на пенсию многодетных матерей Вопрос: Здравствуйте. Мне 50 лет. Есть ли правило о выходе многодетных матерей на пенсию в 50 лет?

Трудовой договор с главным бухгалтером федерального государственного унитарного предприятия

На вопрос дайте мне основание мне ответил ты мне не нравишся и на твоё место я нашёл другого сотрудника. С унижениями и оскорблениями выгнал меня с магазина. Как мне отстоять свои права? Ответить Автор: Марина Здравствуйте! Мой работодатель, после моего увольнения не отдает мою трудовую книжку в течении десяти месяцев. Из-за этого я не могу трудоустроится. Что мне делать.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

Страницы: Стр. При ревизии расчетов с подотчетными лицами необходимо проверить: соблюдение действующего порядка выдачи в подотчет наличных денежных средств. На операционные и административно-хозяйственные расходы деньги должны выдаваться должностным лицам, определенным утвержденным приказом или распоряжением руководителя предприятия, а на служебные командировки - в соответствии с приказом по предприятию. Ревизор устанавливает, не разрешается ли выдача авансом, не превышает ли размер выданного аванса запрашиваемой сумме по расчету, нет ли скрытого авансирования подотчетных лиц на личные нужды; при оплате через подотчетных лиц погрузочно-разгрузочных, ремонтно-строительных и других работ, а также расходов по приобретению материальных ценностей проверяются все документы железнодорожные и автотранспортные документы, приемные акты, счета, накладные, трудовые соглашения, ведомости, расписки и т. В случае возникновения сомнений ревизор должен путем опроса получателей денег, а также путем встречной проверки документов убедиться в правильности выплаченных сумм. Обоснованность расходов на служебные командировки устанавливается на основании авансового отчета, сдаваемого должностным лицом в бухгалтерию в течение трех дней после возвращения из командировки, и отчета о выполнении задания по командировке. К авансовому отчету в соответствии с действующим порядком прилагаются: задание, командировочное удостоверение с отметками о прибытии в пункт назначения и выбытии из него, а также проездные документы, квитанции об оплате за гостиницу, за телефонные переговоры и другие документы, подтверждающие расход денежных средств.

Настоящей Инструкцией должны руководствоваться все государственные, кооперативные и общественные предприятия, объединения, учреждения, организации далее именуемые "Предприятиями" при составлении и представлении отчетности по труду. Общие положения 1.

Лишь на винт, да маскарады!.. И стоят без пробок склады… Нет отрады! Нет отрады!.. Дружный взрыв здорового, задушевного хохота последовал в заключение прочитанного. Лучше уже быть не может!.. Не сочиняй, а то испортишь!.. Секретарь глубоко вздохнул, точно он без отдыха поднялся на вершину крутой горы.

Курьёз с последствиями (Ясинский)

.

.

.

Профессиональные ответы экспертов журнала «Кадровое дело» на вопросы кадровиков и специалистов по кадровому.

Дело № 2-122/2015 ~ М-88/2015

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Елена

    Вы ошибаетесь. Давайте обсудим это.

  2. Всеслава

    Актуальная информация о новинках в строительстве и дизайне интерьера: модульное строительство, дизайн котеджей и отделка офисов. Публикации о свежих новшествах отедлчных материалов, советы специалистов. Инструкции и советы по работе с надежными строительными технологиями.

  3. Марта

    не уверена что это так) хотя спасиб

  4. deicedov

    Да, действительно. Я согласен со всем выше сказанным. Можем пообщаться на эту тему.

  5. ilinad

    Не выйдет!

© 2019 avalef.ru